В Україні розірвання трудового договору за ініціативою працівника зазвичай вимагає чотирнадцяти днів додаткової роботи на посаді. Проте чинне законодавство містить перелік поважних причин та критичних умов, які дозволяють піти з роботи негайно.
В Україні розірвання трудового договору за ініціативою працівника зазвичай вимагає чотирнадцяти днів додаткової роботи на посаді. Проте чинне законодавство містить перелік поважних причин та критичних умов, які дозволяють піти з роботи негайно.
