Українцям можуть дозволити ігнорувати робочі повідомлення: що відомо

Українцям мають забезпечити право на інфрмаційний спокій у вихідні, святкові дні та у відпустці. Так, співробітник зможе законно не зважати на повідомлення з роботи у цей час.